회사/산업 · 현대제철 / 모든 직무
현대제철: 전기정비 (당진) GS건설: 견적(본사) 연봉, 워라벨 생각했을 때 어디가 났나요? 지역은 어차피 지방사람이라 상관없습니다. 현직자 분이시면 감사하겠습니다.
2025.12.12
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rnd나 품질쪽으로 많이들 가시나요? 혹시 가서 하는일이 뭔가요 불균일성 미세조직 제어하거나 이런 연구가 큰 도움이 될까요
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
rnd나 품질쪽으로 많이들 가시나요? 혹시 가서 하는일이 뭔가요 불균일성 미세조직 제어하거나 이런 연구가 큰 도움이 될까요
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
답변 2
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. GS건설 견적 직무를 추천드리겠습니다. 추천드리는 사유는 다음과 같습니다 - 현대제철의 경우 제철소의 특성상 24시간동안 상시 가동되는 사업장으로서 전기설비 가동에 문제가 발생했을 때 상시 조치해야하는 문제가 존재합니다. 이는 본인의 워라밸을 상당히 저해하는 요소로 작용하게 되며, 상시 돌발 대응으로 인한 신체적 피로도가 증가하고 업무 스트레스가 과중될 수 있습니다. (새벽에도 설비가 가동되므로 새벽에도 연락이 당연히 올 수 있습니다.) - 또한 근무지역(당진)이 상당히 외진 곳에 있어 적응함에 있어 어려움을 겪는 직원들이 많으며, 이로 인해 타기업으로 이직하는 빈도가 높습니다. 물론 본인께서는 지방 사람이라 지방 근무도 괜찮다고 말씀하시지만, 실제로 인프라가 구축되지 않고 인맥이 없는 곳에서 혼자 생활하는 것은 상당히 힘듭니다. 특히 남성분의 경우에는 결혼 적령기에 본인에게 걸맞는 배우자감을 찾기 어려워 결혼이 힘든 치명적인 단점이 존재합니다. 참고하십시오.
멘티님, 연봉만 보면 현대제철 전기정비(당진)가 신입 초봉 5천 중반 수준에 성과급 포함 실수령 총액이 더 커서 GS건설 본사 견적보다 숫자는 유리한 편입니다. 다만 현대제철 전기정비는 제철소 현장 기반이라 돌발 설비 대응, 야간/주말 호출, 교대·대근 혼재 등으로 워라벨이 안정적이라고 보긴 어렵고 조직문화도 전통 제조업 분위기가 강해 체력·현장 적응이 필요합니다. GS건설 본사 견적은 평균연봉 자체가 건설업 상위권이라 커리어가 쌓이면 보상도 높은 편이고, 본사 근무 기준으로는 현장직보다 워라벨이 나은 편이라는 후기들이 많지만, 입찰·마감 시기엔 야근·집중 근무가 몰리는 특성이 있습니다. “연봉 최우선, 현장업무·교대 가능”이면 현대제철 전기정비, “장기적으로 사무·본사 커리어와 비교적 안정적인 워라벨”을 원하면 GS건설 견적 쪽이 더 맞는 선택이라고 정리할 수 있습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
